با حضور مدیران کل معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و مدیران توسعه منابع انسانی چهار شرکت اصلي وزارت نفت :نشست هم‌انديشي دبیران کارگروه‌های هماهنگی سرمایه انسانی صنعت نفت برگزار شد1401/3/25 چهارشنبهنشست دبیران کارگروه‌های هماهنگی سرمایه انسانی صنعت نفت برگزار شد.
به گزارش وب‌سایت معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت، در این نشست که روز دوشنبه 23خردادماه برگزار شد، ابراهيم فولادوند مشاور معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني، علی ستوده مدیر کل آموزش، برنامه‌ریزی نیروی انسانی و تحول اداری، حمید حسین‌نژاد مدیر کل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی، علی غرایاق زندی مدیر کل تشکیلات، روش‌ها و تعالی سازمانی، جواد یزدیان مدیر کل منابع انسانی ستاد وزارت نفت، بزمي معاون اداره كل سلامت و تربيت بدني، ناصر مولایی مدیر منابع انسانی شرکت ملی نفت، حمیدرضا ذنوبی مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی پالایش و پخش، حدادي فيشاني معاون مديريت توسعه منابع انساني شركت ملي گاز، خاكي معاون مديريت توسعه منابع انساني شركت ملي صنايع پتروشيمي و دبیران کارگروه‌های هماهنگی سرمایه انسانی استان‌ها (آذربایجان شرقی، آذربایجان غربی، اردبیل، اصفهان، البرز، ایلام، بوشهر، چهارمحال و بختیاری، خراسان جنوبی، خراسان رضوی، خراسان شمالی، خوزستان، زنجان، سمنان، سیستان و بلوچستان، فارس، قزوین، قم، کردستان، کرمان، کهگیلویه و بویراحمد، گلستان، گیلان، لرستان، مازندران، مرکزی، هرمزگان، همدان، یزد، جزایر نفتی خلیج فارس ذیل استان هرمزگان(سیری،لاوان، قشم و کیش)، جزایر نفتی خلیج فارس ذیل استان بوشهر(خارگ و بهرگان) حضور داشتند.
در ابتداي اين نشست مروري بر شيوه‌نامه نحوه تشكيل و فعاليت كارگروه‌هاي هماهنگي سرمايه انساني در استان‌ها صورت گرفت.
دكتر ستوده، مدیر کل آموزش، برنامه‌ریزی نیروی انسانی و تحول اداری به بيان اهداف تشكيل و فعاليت اين كارگروه (شامل ايجاد هماهنگي و وحدت رويه در شناسايي مسائل و مشكلات در حوزه منابع انساني، ارائه پيشنهادهاي عملي در چارچوب قوانين و مقررات، پيگيري مصوبات سفرهاي استاني مرتبط با حوزه منابع انساني، هماهنگي و تشريك مساعي در حل مشكلات، استفاده از ظرفيت‌هاي مشترك) و همچنين بيان انتظارات از كارگروه‌ها (از جمله برگزاري منظم جلسات با محوريت دبيران كارگروه‌ها و ارسال گزارش مسائل و مشكلات و پيگيري و رسيدگي به آنها با تاكيد بر استفاده از ظرفيت‌هاي داخلي با اتكا به مقررات و اختيارات، امكانات و تعامل گسترده و سازنده با نيروهاي انساني و اطلاع‌رساني از نتيجه‌گيري به كاركنان) پرداخت.
در ادامه مشاور معاونت، مديران کل حوزه معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، مدیران توسعه منابع انسانی چهار شرکت اصلي و دبیران کارگروه‌های هماهنگی سرمایه انسانی صنعت نفت با بيان خلاصه‌اي از اقدامات صورت گرفته، نظرات و پيشنهادهای خود را ارائه کردند.
در پايان جلسه دكتر ستوده، دبيران كارگروه را به صبوري و سعه صدر دعوت و اظهار اميدوراري کرد تا بتوان با شناخت چالش‌ها و استفاده از تمامي ظرفيت‌هاي مشترك درون سازماني در حل مشكلات همكاران خدوم صنعت قدم‌هاي موثري برداشت .
عزم مدیران منابع انسانی برای بهبود شرایط نیروی انسانی صنعت نفت، اهم چالش‌های رفع شده در حوزه منابع انسانی پس از بازدید از شرکت‌های مستقر در استان‌ها، لزوم وحدت رویه و هماهنگی در تدوین و ارائه راهکارهای عملی جهت رفع چالش‌ها و ... از جمله محورهایی است که در این نشست مورد بحث و تبادل نظر حاضرین قرار گرفت.